Text copied to clipboard!
Наслов
Text copied to clipboard!Menadžer za raznolikost
Опис
Text copied to clipboard!
Tražimo Menadžera za raznolikost koji će igrati ključnu ulogu u razvoju i implementaciji strategija koje promovišu raznolikost, jednakost i inkluziju unutar naše organizacije. Ova pozicija zahteva osobu koja je strastvena u vezi sa stvaranjem inkluzivnog radnog okruženja gde se svi zaposleni osećaju cenjeno i poštovano. Menadžer za raznolikost će raditi blisko sa višim rukovodstvom kako bi osigurao da su politike i prakse usklađene sa ciljevima raznolikosti kompanije. Odgovornosti uključuju analizu trenutnih praksi, identifikaciju područja za poboljšanje i razvoj programa obuke za podizanje svesti o raznolikosti. Idealni kandidat će imati snažno razumevanje zakona i propisa o jednakim mogućnostima zapošljavanja, kao i iskustvo u vođenju inicijativa za raznolikost. Ova uloga zahteva odlične komunikacione veštine, sposobnost da inspiriše i motiviše druge, kao i sposobnost da se efikasno bavi izazovima i preprekama u vezi sa raznolikošću. Ako ste posvećeni stvaranju inkluzivnog radnog mesta i imate iskustvo u ovoj oblasti, voleo/la bismo da vas upoznamo.
Одговорности
Text copied to clipboard!- Razvijanje i implementacija strategija za raznolikost i inkluziju.
- Saradnja sa rukovodstvom na usklađivanju politika sa ciljevima raznolikosti.
- Analiza trenutnih praksi i identifikacija područja za poboljšanje.
- Razvoj i sprovođenje programa obuke za podizanje svesti o raznolikosti.
- Praćenje i izveštavanje o napretku inicijativa za raznolikost.
- Organizovanje događaja i aktivnosti koje promovišu inkluziju.
- Savjetovanje zaposlenih o pitanjima raznolikosti i inkluzije.
- Održavanje ažurnosti sa zakonima i propisima o jednakim mogućnostima.
Захтеви
Text copied to clipboard!- Diploma iz oblasti ljudskih resursa, socijalnih nauka ili srodne oblasti.
- Iskustvo u vođenju inicijativa za raznolikost i inkluziju.
- Snažno razumevanje zakona o jednakim mogućnostima zapošljavanja.
- Odlične komunikacione i interpersonalne veštine.
- Sposobnost da inspiriše i motiviše druge.
- Analitičke veštine za procenu i poboljšanje praksi.
- Iskustvo u razvoju i sprovođenju programa obuke.
- Posvećenost stvaranju inkluzivnog radnog okruženja.
Могућа питања на интервјуу
Text copied to clipboard!- Kako biste definisali raznolikost i inkluziju?
- Koje strategije ste koristili za promovisanje raznolikosti na prethodnim pozicijama?
- Kako biste se nosili sa otporom prema inicijativama za raznolikost?
- Možete li dati primer uspešne inicijative za inkluziju koju ste vodili?
- Kako ostajete informisani o najnovijim trendovima i zakonima u vezi sa raznolikošću?
